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      云南工投集團召開黨委(擴大)會專題傳達學習全省組織工作會議精神
      發布日期:2018年08月23日 來源: 閱讀:2312


      ? ? ? ?2018年8月16日下午,云南工投集團召開黨委(擴大)會,專題傳達學習貫徹全省組織工作會議精神。會議由集團黨委書記、董事長劉文章主持。集團公司領導班子成員、監事會副主席、總部各部(室)主要負責人、各所屬企業黨組織書記共計40余人參加了會議。

      ? ? ? ?會議全面傳達學習了全省組織工作會議精神。通過學習,大家一致認為,會議全面總結了黨的十八大以來特別是省第十次黨代會以來我省黨的建設和組織工作取得的成績、好經驗好做法。對今后5年組織工作進行了安排部署,深刻指明了未來5年全省黨的建設和組織工作的方向目標和重要任務。為未來5年集團黨的建設和組織工作指明了方向,提供了根本遵循。大家紛紛表示會議結束后,要進一步加強對陳豪書記及李小三部長講話精神的學習,切實在學懂弄通做實上下功夫,切實將講話精神轉化為做好各項工作的強大動力和行動指導,深化對馬克思主義政黨建設規律的認識,堅持并豐富發展黨的實踐成果和理論成果,不斷提高組織工作質量和水平。
      劉文章書記就如何貫徹落實好全省組織工作會議精神,圍繞四個方面提出具體要求。
      ? ? ? ?一是切實履行管黨治黨責任,不斷提高黨的建設和組織工作質量。一要認真貫徹落實會議精神。集團各級黨組織和廣大黨員干部職工要以此次會議為契機,認真貫徹落實好全國全省組織工作會議精神,要把思想和行動統一到中央、省委部署要求上來。當前和今后一個時期,我們各級黨組織必須緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想,堅定不移把新時代黨的建設總要求和組織路線貫徹落實到黨的建設和組織工作的全過程,以組織體系建設為重點,著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部,著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才,堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢,統籌推進集團黨的建設、干部和人才隊伍建設,以新氣象新作為不斷提高新時代組織工作質量和水平,為集團決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、實現高質量跨業發展提供堅強組織保障。
      ? ? ? ?二是對標新時代黨的建設總要求和組織路線,加強黨的全面建設。一要堅持把黨的政治建設作為黨的根本性建設,切實貫徹體現到黨的建設全過程、各方面。要堅持把堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導作為首要任務;要堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員干部頭腦作為鑄魂之本;要堅持把黨的政治領導、堅定政治方向作為根本原則;要嚴明黨的政治紀律和政治規矩,著力維護風清氣正的政治生態。二要以組織體系建設為重點,切實加強黨的組織建設。要嚴密組織體系,著力推動各基層黨組織形成強大組織力。集團各級黨組織要強化政治功能,充分發揮宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘;廣大黨員特別是黨員領導干部必須自覺加強黨性鍛煉和黨性修養,強化黨的意識和組織觀念,真正在思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織,做到統一意志、統一行動、步調一致前進;要持續用力抓基層打基礎,著力推動黨的基層組織全面進步全面過硬;要在加強基礎建設上持續用力,扎實推進黨支部標準化、規范化建設,實施黨支部建設整體提升工程;要在提質增效上持續用力。要積極創新基層黨建方式,推動“互聯網+黨建”,建好用好“黨建云”,構建智慧黨建體系,同時深化抓黨建促脫貧攻堅,促進和鞏固精準扶貧精準脫貧成果。
      ? ? ? ?三是以建立“五大體系”為著力點,建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。要統籌做好干部隊伍“選育管用”各個環節工作,教育培訓突出政治素質,察人識人善于抓住本質,選拔使用堅持事業為上,從嚴管理重在日常經常,正向激勵強化干事導向,著力打造一支適應集團高質量跨越式發展要求、忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。培養選拔優秀年輕干部,事關黨的事業薪火相傳,事關國家長治久安。集團各級黨組織要認真貫徹中央關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見精神,堅持培養與使用并重、嚴管與厚愛結合、數量充足與質量優良兼顧,制定優秀年輕干部培養儲備機制,更加注重持續發現,更加注重長遠需要,更加注重拓寬視野,更加注重去標簽化,打造一支當下有活力、有發展潛力、未來有競爭力的年輕干部隊伍。要在全局中推進年輕干部工作,對各個方面條件成熟的優秀年輕干部及時提拔使用。加強對領導班子交流、轉任、調整,配備需求和優秀年輕干部儲備情況的分析研判,確保優秀年輕干部數量充足、質量優良。要堅持老中青梯次配備,發揮好各個年齡段干部積極性,讓干部隊伍有干勁、有奔頭、有希望。

      ? ? ? ?四是強化人才強企的責任感緊迫感。集團各級黨組織要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,認真貫徹落實黨的一系列人才政策,逐步建立和完善人才工作管理體制和運行機制,積極營造有利于人才健康成長的良好環境,充分發揮各類人才的積極作用。要充分認識做好新時代人才工作的極端重要性,以更長遠的眼光、更有效的舉措抓好人才工作。要加強人才工作統籌,超前研究中長期人才發展規劃,確立人才引領發展的戰略框架、重點任務及階段性目標,加快促進人才鏈與創新鏈、產業鏈的深度融合,不斷增強人才發展優勢。要落實人才工作責任,結合機構改革,將人才工作寫進各職能部門“三定”方案,確保人才工作有機構、有編制、有人員、有經費。制定深化三項制度改革實施方案,堅持以市場和問題為導向,通過創新管理體制和經營機制,最大限度地激發企業內生動力,通過建立完善與市場化相適應的人才發展體制機制,提升集團公司的活力和效益,為集團高質量跨越發展提供人才支撐。

      (黨委工作部)




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