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      用先進模范的平凡故事詮釋工投人踐行“初心”和“使命”的生動體驗—— 集團黨委組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育先進模范代表交流座談會
      發布日期:2019年07月04日 來源: 閱讀:2517
      ? ? ? ?2019年7月1日,正值中國共產黨建黨98周年紀念日,集團黨委組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育先進模范代表座談會。來自集團各個領域的先進模范代表緊扣主題,講述自己的思想、學習、工作和成長經歷,用一個個平凡的小故事,詮釋了工投人踐行“初心”和“使命”的生動體驗。
      ? ? ? ?集團公司工會女工委主任、“全國優秀工會工作者”陳彤云與大家分享了自己從事工會工作的一些小故事:協助工會領導抓基層組織建設,配合企業開展勞動競賽和群眾性經濟技術創新活動,輾轉奔波、協調各方做好集團各類大型文體活動的組織實施工作,真心真情服務廣大女職工,千方百計、委屈求全核實集團全國勞模信息......群眾工作件件在心,情到深處不由得使人淚目。她說:“作為一名黨員,擔當實干是本色;做為一名基層工會工作者,熱忱服務職工群眾是本職”。
      ? ? ? ?瑞寶公司生產部員工、“云南省勞動模范”陳紹輝向大家介紹了自己帶領工作團隊積極開展小改革小發明小創造,以及技術攻關、工藝革新,提合理化建議、“名師帶徒”等活動,為企業開源節流、降本增效、培育創新型職工團隊的工作經驗和心得體會。性格忠厚靦腆的陳紹輝說:我覺得勞模精神,就是要在實際工作中愛崗敬業、爭創一流,淡泊名利、甘于奉獻,與身邊同事一道不斷追求卓越!
      ? ? ? ?云植藥業研究院副院長、“云南省勞動模范”黃春球和大家分享了自己參加工作19年,親眼見證企業從一個規模小、效益差、生產和科研條件極其簡陋的民營企業,成長為國內醫藥行業品種劑型齊全、規模較大、生產設備先進的制藥企業;自己從一名普通員工成長為一名省級勞動模范,從一名基層技術人員成長為省級“勞模創新工作室”領軍人物的努力拼搏和堅韌執著。當談到自己與研發團隊歷盡艱辛,攻克世界級白芨組培繁育技術難關,實現白芨從實驗室向大田推廣種植時,黃春球臉上綻放出了幸福、自豪的笑容。
      ? ? ? ?南天信息智慧城市事業群智慧交通業務部總經理、云南省“五一勞動獎章”獲得者馬旭,講起自己進入軌道交通領域8年,帶領研發團隊從軌道交通技術“小白”,成長為全面掌握核心技術,研發建成具有自主知識產權的“南天城市軌道交通票務系統”和國內一流水平的“基于SOA的軌道交通智能票務系統”;從拄著拐杖進工地、鉆坑道,到與團隊成員夜以繼日奮戰在一線,在較短時間內完成745套設備的安裝和近1500次的系統調試,硬是把“不可能”變成了“可能”!說起這些,馬旭的神情是那樣從容淡定,一如他帶領團隊攻克道道難關時的自信。
      ? ? ? ?瑞寶公司技術員、“云南省五一勞動獎章”獲得者李云龍,與大家分享了自己參與梔子藍產品研發過程中,從剛接手工作時的興奮,到難題久攻不下時的懊惱、沮喪甚至內疚,到屢戰屢敗、越挫越勇直至攻克重重困難,使公司梔子系列產品種類不斷豐富,品質不斷提高的故事,不經感嘆:“一路走來,我的體會是,一個有事業心的人,不僅要有咬定的目標,同時還要堅持一份堅韌和執著的恒心,方能夠終得始終!”
      ? ? ? ?集團公司財務部總經理、“云南省五一省巾幗標兵”吳育講的故事,聽上去都是日常工作中平凡的“小事”,包括:幫助所屬企業解決商鋪交易土地增值稅問題,為集團申請享受西部大開發15%所得稅率事項,發揮團隊聰明才智和擔當精神,推進集團財務管理體系建設等等。做好一項項日常工作的背后,飽含著吳育愛崗敬業的品質和精益求精的追求。用她自己的話說,就是“十多年來,我扎根于財務專業,抱定一定要吃好自己所喜愛的財務‘米飯’,我視每一項工作為鍛煉的機會,以此來滋養自身,并認真對待,力求完美與超越”。
      ? ? ? ?云植藥業公司黨群工作部部長、云南省國資委省屬企業“優秀黨務工作者”李世月,回顧自己從事黨群工作8年,第一次去火葬場協助家屬處理職工后事時的緊張、害怕讓她最為記憶猶新。她說:經歷這次考驗后,自己開始對做好為職工群眾排憂解難的事情感到坦然。之后,在核實流動黨員信息時,電話號碼被拉進黑名單、自己被罵是騙子;無數次到退休職工家中協調解決矛盾糾紛時遭受“白眼”等等,對類似情況她已習以為常,雖然難免有時感到委屈,但絲毫沒有放棄的念頭。特別是每次去看望困難職工時,看到他們早早等候在門口,象等待自己孩子歸來的樣子,她的內心便充滿感動。她說:“群眾工作無小事!既然選擇了這份工作,就應該有一份奉獻精神,并為之付出熱誠,將工作一件件、一項項做實做好”。
      ? ? ? ?惠眾公司員工、云南省國資委省屬企業“優秀共產黨員”朱策,與大家分享了自己立足崗位、勤奮工作,助力公司先后獲得“云南生物醫藥大健康產業基金”和“云南信息產業基金”管理權,并順利獲得政府引導資金投入2億元,較好的踐行了集團“利用資本力量,促進產業發展”的使命擔當。
      ? ? ? ?南天信息網絡工程師、云南省國資委“最美云嶺國企人提名獎”鄭基亮,分享了自己立足崗位10年,帶領團隊奮戰在全省金融行業信息化建設的第一線,為富滇銀行、中國人民銀行云南省分行、紅塔銀行等多家銀行數據中心建設及網絡升級等提供服務,并致力于培養技術團隊,助力南天信息拓展業務、鞏固市場的故事。
      ? ? ? ?集團公司第四屆勞動模范普映東與大家分享了自己扎根后勤保障崗位40年經歷的一些瑣事:暴雨中搶修閥門,烈日下手動刷數百個停車標線,通宵搶修機械設備,積極開展技改活動提高設備運行效率,徒手幫助職工打撈掉進廁所中的手表、手機,主動幫助陌生人解決難題......在其他人看來都是“雞毛蒜皮”的小事,他卻40年堅持如初,他說:“以點點滴滴的善小之事而努力為之,我期望自己能像一縷陽光一樣,照亮和溫暖身邊的人”。
      ? ? ? ?白堅義,基礎產業公司安環部負責人、集團公司第四屆勞動模范,他的故事與其他同志的相比,有些許不同。作為集團清理退出的企業,干部職工的工作壓力、精神壓力,企業的維穩壓力都比較大。白堅義說:“我作為一名共產黨員,面對繁重的任務,想得更多是如何做好各項工作,起好表率作用,幫助身邊的同志提振精神和信心”,“現在公司正處在特別艱難的逆境之中,企業越是困難,越需要黨員帶頭沖鋒陷陣!”

      ? ? ? ?集團黨委書記、董事長孫德剛同志出席交流座談會并作重要講話。他深情回顧了中國共產黨98年的光輝歷程,并就如何傳承紅色基因,牢記初心使命,爭當時代先鋒,為集團高質量跨發展作出貢獻提出5點要求:一要加強學習鍛煉,錘煉政治品格。要求廣大職工特別是各級先進模范要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習黨章黨規黨紀,自覺加強黨性鍛煉、提升政治覺悟,做政治上的“明白人”;要牢固樹立終身學習、學以致用的理念,認真鉆研業務知識,提高業務技能,不斷提升自身綜合素質。二要加強自身修養,涵養高尚品格。他說先進模范是集團干事創業的標桿,是全體職工學習榜樣,要自覺踐行勞模精神、弘揚勞模精神;要帶頭加強自身建設,時時保持敬畏之心、感恩之心、勤勉之心,良心做人、專心做事,樹立新時代工投人的良好形象。三要弘揚勞模精神,勇于擔當作為。要帶頭以時不我待的進取精神,舍我其誰的擔當精神,積極投身到深化改革各項工作,像繡花一樣把每一項工作都做到最好,影響和帶動身邊的職工群眾愛企如家、愛崗敬業,爭當推動改革發展的時代先鋒。四要加強宣傳引導、營造良好氛圍。要求各級黨工團組織要大張旗鼓地宣傳先進典型,大力營造學習先進、宣傳先進、尊重先進、激勵先進的濃厚氛圍,為實現集團奮斗目標凝聚強大動力。五要守規矩講紀律,保持優秀品格。要求廣大干部職工特別是先進模范,要時時約束自己、處處警醒自己、經常反省自己,做到為官不妄為、有權不任性,警鐘要長鳴,做到不放縱、不越軌、不逾矩,永葆鮮明政治本色。

      (黨委工作部)



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