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      踐行典型引路法 堅持"紅黑榜"制度
      發布日期:2022年03月14日 來源:原創 閱讀:173

      工投集團認真貫徹落實《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定(試行)》,堅持以自我革命的精神深入推進作風革命、效能革命,積極踐行“典型引路法”,堅持“紅黑榜”制度,激勵先進奮力前行,鞭策后進迎頭趕上,增強全集團深化改革發展的緊迫感、責任感、壓力感,倒逼各所屬企業找差距、抓落實、謀發展,努力推動“十四五”發展規劃落實落地。

      樹典型立榜樣是工投集團推動全年目標任務落實落地的重要舉措。實施全覆蓋的“紅黑榜”制度,緊盯全年目標任務,堅持將各所屬企業全年生產經營質量效益指標、改革發展指標等內容分解到月、細化到周,按月進行評價,根據評價結果進行綜合排名,排前3名的進入生產經營“紅榜”,排后3名的進入生產經營“黑榜”,并將“紅黑榜”與績效考核掛鉤,兌現獎懲,強化“紅黑榜”結果運用?!凹t黑榜”每月在全集團內公開發布,通過亮點“曬一曬”,成效“比一比”,先進典型與“紅黑榜”制度結合效應逐漸顯現,進一步增強了企業發展活力,激發了企業內生動力,凝聚了各所屬企業推動集團全年工作任務的強大合力。

      2020年9月以來,累計發布“紅黑榜”17期,通過鞭策激勵和反向倒逼,營造了爭先創優、比學趕超的良好氛圍,進一步挖掘了企業發展潛力,穩住了市場地位,積累了推動企業行穩致遠的寶貴實踐經驗,夯實了企業發展基礎。

         工投集團將切實學好用好項目工作法、一線工作法、典型引路法,結合企業生產經營實際,擴大典型引路法的運用范圍。堅持每季度到所屬企業召開1次現場會,推廣內部先進典型,推進工作落實;每年組織開展觀摩會,學習外部先進經驗,對標行業一流。同時,綜合運用各類宣傳平臺,全方位、多角度、深層次宣傳展示先進典型,大力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍,帶動各項工作大踏步前進。


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